企業様と求職者のベストマッチングを実現

グランドマムは、秋田県の医療・介護業界に特化した職業紹介会社です

グランドマムは、2021年11月に設立した秋田県の医療・介護業界に特化した職業紹介会社です。
いま秋田県内では、工場の閉鎖などによって職を失う人がいる一方で、看護職や介護職といった職種は人材不足の状況が続いております。そうした事態を少しでも改善するため、グランドマムでは秋田県内の新たな医療・介護系人材の確保に取り組んでおります。

企業様と求職者のニーズをしっかりと把握した上で、適切な人材をご紹介

まずは企業様から直接お話を伺い、どのような人材を求めておられるかを、詳しく伺います。求職者とも直接面談を行い、これまでのスキルや希望条件などを詳しくヒアリングします。データ上の情報だけでなく、顔の見える関係を大事にするのが、グランドマムの大きな特徴です。

フルタイムの人材はもちろん、パートタイムやアルバイト、単発など、さまざまな人材を幅広く確保して、企業様のニーズに柔軟にお応えします。医療・介護の業務経験者はもちろんのこと、異業種からの転職者や、子育て中の求職者もいます。

提供サービスの内容

＜職種＞
【医療関連職】　医師・看護師・准看護師・薬剤師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ほか
【介護関連職】　介護士・看護助手・ケアマネジャー・生活相談員 ほか

＜料金形態＞
成果型報酬になりますので、採用が確定し、入職が確認できましたら請求させていただきます。ご紹介や面接では料金が発生しないため、無駄な費用は一切かかりませんので、ご安心ください。

契約の流れ

①企業様のご希望条件を確認
企業様を直接訪問させていただき、どんな人材を探されているのか、ご希望の人物像や条件などについて詳しくお話を伺います。その上で当社が最適な人材をセレクトし、ご紹介させていただきます。

②面接のセッティング
ご紹介した方にご興味を持っていただけた場合は、ご都合の良い日時に面接をセッティングさせていただきます。面接の際には、当社コーディネーターも同行させていただきます。

③雇用契約
面接で気に入っていただけた際には、内定を出していただき企業様と求職者様と雇用契約を結んでいただきます。

ケーススタディ

■病院看護師（正職員）　→　施設看護師（正職員）　
20代女性
病院の看護師としてお勤めだった方が、視力が悪いために注射などの作業に時間がかかってしまうとのことで、介護施設のお仕事をご紹介しました。
包容力のある施設長で、転職の事情も包み隠さずお話ししたところ、人柄を見込まれて無事採用となりました。ご本人は未経験の福祉施設に馴染めるかどうか心配な様子だったので、当初数ヶ月はお試し期間にしたところ、問題なく職場に馴染み、現在は正職員として楽しく働いています。

■事務職（正職員）　→　介護施設職員（正職員）　
40代女性
20年近く事務職をしていた方が転職の相談に来られましたが、事務職の求人は非常に少なく、自分にどういった仕事が合うかわからないということで未経験・無資格でもできる介護職のお仕事をご紹介しました。
「まずは一度、見学に行ってみませんか？」とご提案し、現地を見学。雰囲気の良さを感じて無事転職が決まり、1年目に初任者研修の資格を取得し、生き生きと働いています。

■看護師（正職員）　→　看護師（正職員）
60代女性
寝たきりのご利用者さんが多い特養で長年働いてこられた看護師さんが、「電話待機のない職場に転職したい」ということで、ご相談に来られました。
ご自宅からできるだけ近い施設で、電話待機のないショートステイを探してご紹介したところ、とても満足して転職されました。